12 GOLFGELUK MAGAZINE “Ik ben in ieder geval verleden jaar 50 geworden”, zo opent Van Der Kolk dit gesprek. Hij is geboren in Kampen, gedoopt en katholiek opgevoed, woont daar nog steeds, getrouwd met Claudia, vader van drie kinderen die inmiddels de leeftijd van respectievelijk 11, 15 en 17 jaar hebben bereikt. Wonen in Zwolle, waar hij zijn kantoor aan de Burgemeester van Royensingel heeft en waar hij lid is van de Golfclub, is nooit voor hem een optie geweest. “Een groot gedeelte van mijn tijd zit ik weliswaar in Zwolle maar ik ben echt verknocht aan de stad Kampen. Een hele mooie stad, wij hebben nooit overwogen om buiten Kampen te gaan wonen.” Van Der Kolk zit zijn hele leven al in de wereld van installatie, is een man van de techniek gecombineerd met ondernemerschap. “Een hele mooie wereld, zowel de techniek als de mensen. Uiteindelijk ben ik in mijn loopbaan erachter gekomen dat ik een ondernemer ben. Maar ik kom niet uit een ondernemersgezin. Ik ben opgegroeid met een moeder die de eigen broeken naaide voor het gezin. Als zo’n broek stuk was ging er een mooie lap op. Net als het stoppen van kapotte sokken. Dat kun je je nu amper nog voorstellen. Met mijn eigen gezin ben ik meegegroeid in de economische ontwikkelingen. In 2013 ben ik voor mijzelf begonnen. Als ondernemer heb ik een visie en een ambitie. Aan de mensen om je heen moet je altijd uitleggen waar je heen wilt. Zie mijzelf zowel als een denker als een doener. In Rotterdam zeggen ze: niet lullen maar poetsen. Daar herken ik mijn karakter wel in. Ik ben eigenwijs in die zin dat ik mijn eigen weg volg. Anderen hoeven mij niet te snappen, anders hadden zij het wel gedaan. Wat je wel aan jouw team moet uitleggen is jouw visie en ambitie. Zonder plan en visie ga je nergens heen. Visie is voor mij welke stip je aan de horizon moet zetten. De visie die wij met de VDK Groep hebben, is dat wij marktleider in Nederland willen worden.” FAMILIE “Er is een spreekwoord, ‘alleen ga je sneller, samen kom je verder’. Als je een grote visie hebt, kun je dat nooit alleen bereiken. Dus je bouwt aan een team en dat team moet op heel veel vlakken beter zijn dan jij. Als ondernemer sta je altijd aan. Gekscherend zeg ik: ik heb het hele jaar door vakantie maar ben ook het hele jaar door aan het werk. Als je daar niet tegen kunt en niet zo ervaart, dan moet je het niet doen. Werk en privé lopen bij mij kriskras door elkaar heen. Ik heb ervoor gekozen dat wij geen corporate bedrijf willen zijn dat gedreven wordt door alleen maar aandeelhouders. Zeggenschap en regels worden door de bedrijven zelf gemaakt. Dat houdt in dat wij familiebedrijven overnemen. Wij zijn ook een familie van bedrijven. Halen het gedoe bij de bedrijven weg zodat die bedrijven weer kunnen ondernemen. Een win win situatie. Daarom is het ook hard gegaan. Bij corporate bedrijven is het andersom, daar is het top down. Er wordt een plan gemaakt en iedereen moet dat plan uitvoeren. Wij houden het lokale ondernemerschap erin, zij werken onder de paraplu van de VDK Groep. Wij draaien het dus om met behoud van lokaal ondernemerschap en betrokkenheid. Op dit moment bestaat de VDK Groep uit Nederlandse bedrijven maar we gaan het buitenland in. Te beginnen met Duitsland en België.” WALIBI “Als jij belangrijk vindt dat mensen gewaardeerd worden en af en toe stilstaan bij leuke momenten, dan organiseer je een feest. Een keer per jaar hebben wij het VDK-familiefeest. Afgelopen jaar werd dat feest in Walibi gevierd; dat attractiepark hebben wij in zijn geheel afgehuurd. Om zo’n groot feest te organiseren hebben wij hapiness managers die daar beleid voor maken. Samen bedenk je daar een raamwerk voor, te beginnen met een locatie waar in ons geval 11.000 mensen terecht kunnen en waar onze werknemers een leuke dag ervaren. Een hele belangrijke kernwaarde binnen de VDK Groep is, naast ondernemerschap en rentmeesterschap (op elke positie de beste), ook sfeermeesterschap. Een naam die niet bestond en die ik heb bedacht. Als jij vindt dat de sfeer in een bedrijf goed is, met waardering naar de mensen toe, dan moet je dat waarborgen.” PENSIOEN Terug naar de dag waarop Van Der Kolk Abraham ziet. “Wat iedereen in zijn leven merkt als je ouder wordt, is dat de scherpe kantjes eraf gaan. Als ik mensen coach of help, zeg ik al in de beginfase, je moet de eerste 25 jaar kennis en ervaring hebben opgedaan. Misschien wel met werkweken van 80 uur. “MIJZELF VERBETEREN, LIEFST ONDER EEN ZONNETJE MET DAT GROEPJE ONDERNEMERS OM MIJ HEEN”
RkJQdWJsaXNoZXIy ODM1NjU=